Relation Personnalisée

Nouveautés
 
La règlementation concernant les contrats pour les étudiants se modifie, à partir du 1er janvier 2017.
 
Nous vous invitons à lire un aperçu des principaux changements de ce début d’année :
 
Chaque étudiant disposera désormais d’un contingent annuel de 475 heures, au lieu de 50 jours.
 
On entend par une année civile, la période allant du 1er janvier au 31 décembre.
 
Afin de pouvoir bénéficier des cotisations réduites, les Dimona devront être faites à temps, c’est-à-dire au plus tard le premier jour de la période d’occupation concernée.
 
Il faudra nous communiquer le jour de travail ainsi que le nombre d’heure, qu’il faudra réserver pour l’étudiant concerné.
 
Les nouvelles réservations Dimona pourront se faire, à partir du 1er décembre 2016 pour l’année 2017.
 
Le contingent des étudiants peut être consulté en ligne par le travailleur ainsi que l’employeur.
 
L’étudiant peut consulter son contingent personnel sur www.studentatwork.be.
  •  accès limité (identifiant + mot de passe) : accès uniquement à la partie disponible du contingent ;
  •  accès à tout (carte d'identité électronique ou token fédéral) : accès aux déclarations Dimona et DmfA déjà enregistrées + solde du contingent
 
Dans les deux cas, l’étudiant peut imprimer une attestation destinée aux futurs employeurs.
Attention, l’employeur n'a pas accès à www.studentatwork.be.

Il peut toutefois consulter la partie disponible du contingent :
  •  soit via l'attestation (sur support papier) imprimée par l'étudiant ;
  •  soit via le service en ligne Dimona de l'ONSS (www.socialsecurity.be < Employeurs < student@work), en utilisant le code d'accès figurant   sur l'attestation.
 
N’hésitez pas à prendre contact avec votre gestionnaire pour toutes informations complémentaires.
 
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