Les syndicats de la SNCB ont annoncé des grèves les 8, 15, 22 et 29 avril 2025, ce qui entraînera des perturbations significatives sur le réseau ferroviaire belge. Ces actions syndicales risquent d’affecter la ponctualité de vos employés utilisant le train pour se rendre au travail. Voici ce qu’il convient de retenir selon la situation…
1. Contrôle éclaire dans l’Horeca (avril) En avril, les services d’inspection mèneront des contrôles flash dans le secteur de l’horeca.Objectif : prévenir les infractions, avec un contrôle étalé sur tout le mois.Préparez-vous : DIMONA, contrats, horaires, règlement de travail, flexi-jobs, affiliations… Une checklist officielle est disponible sur le site du SIRS pour vous aider à vérifier votre conformité…
Depuis avril 2024, le Federal Learning Account (FLA) permet aux employeurs d’enregistrer les formations suivies par leurs salariés. Cette obligation, qui ne concerne pas les entreprises de moins de 10 travailleurs, vise à alimenter le compte formation numérique des salariés sur mycareer.be. Initialement fixée au 1er décembre 2024, la date limite d’enregistrement des formations pour…
Chers Employeurs, Nous vous rappelons que plusieurs obligations administratives doivent être remplies avant le 31 mars. Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif des démarches à effectuer. Nous vous invitons à vérifier si votre entreprise remplit les conditions requises afin de déterminer les obligations qui vous concernent. Si vous le souhaitez, une fois les démarches administratives effectuées, nous…
1. Dès le 1 mars 2025 : Utilisation accrue de l’e-Box Depuis le 1er mars 2025, la correspondante ordinaire destinée aux entreprises est envoyée via l’e-Box Entreprise. Les lettres recommandées restent envoyées par la poste. Pensez à vérifier que votre e-Box est bien activée et que les accès et notifications sont en ordre, pour ne manquer…
À partir du 1er mars 2025, l’indemnité forfaitaire de télétravail est indexée à 157,83 EUR/mois. Rappel :« Un employeur peut accorder, sous certaines conditions, une indemnité forfaitaire de télétravail à ses travailleurs qui effectuent du télétravail de manière régulière et structurelle, destinée à couvrir les dépenses encourues par ces travailleurs et qui sont à charge de l’employeur.…
1. Chômage temporaire – Allocations majorées à partir du 01/02/2025 Depuis le 1er février 2025, le supplément additionnel en cas de chômage temporaire est fixé à 5,20 EUR par jour de chômage couvert par une allocation de chômage (contre 5,10 EUR auparavant). Rappel : Depuis le 1er janvier 2025, le plafond salarial a été indexé, passant…
Allocations majorées à partir du 01/02/25 Depuisle 1er février 2025, le supplément additionnel en cas de chômage temporaire est fixé à 5,20 EUR par jour de chômage couvert par une allocation de chômage (contre 5,10 EUR auparavant). Rappel : Depuis le 1er janvier 2025, le plafond salarial a été indexé, passant de 4000 EUR à 4155…
Indexation du flexi-salaire et du flexi-pécule de vacances dans le secteur Horeca à partir du 1er février 2025 À partir du 1erfévrier 2025, le flexi-salaire horaire minimum passera à min 11,64 EUR (contre 8,82 EUR actuellement), et le flexi-pécule de vacances à min 0,89 EUR/heure, soit un total de 12,53 EUR/heure. Ces montants ne s’appliquent qu’au…
1. Contrôles éclairs 2025 Les contrôles sont annoncés à l’avance sur le site web du SIRS et transmis aux partenaires sociaux. Nous vous invitons à visiter mensuellement le site du SIRS pour connaître les nouveautés. Lien 1 : Contrôles éclairs | Sociale Inlichtingen-en Opsporingsdienst Lien 2 : Plan d’action lutte contre la fraude sociale 2025-2026 | Sociale…