À partir du 1er mars 2025, l’indemnité forfaitaire de télétravail est indexée à 157,83 EUR/mois.
Rappel :« Un employeur peut accorder, sous certaines conditions, une indemnité forfaitaire de télétravail à ses travailleurs qui effectuent du télétravail de manière régulière et structurelle, destinée à couvrir les dépenses encourues par ces travailleurs et qui sont à charge de l’employeur.
L’indemnité est censée couvrir les frais de bureau, à savoir les tous les frais qui doivent être engagés couramment pour pouvoir exercer une activité professionnelle de manière normale. Il s’agit des frais liés à l’aménagement et à l’usage (y compris la location et les amortissements éventuels) d’un bureau, des frais de matériel informatique et d’impression (ne sont pas visés ici l’imprimante et l’ordinateur eux-mêmes, mais par exemple le papier, une clé USB, un tapis de souris, de l’encre, etc.), des frais de petites fournitures de bureau (dossiers, blocs de cours, stylos à bille, etc.), des frais de fournitures de base telles que l’eau, l’électricité et le chauffage, des frais d’entretien, des frais d’assurances, le précompte immobilier, le café, l’eau et les rafraichissements, etc. »
Source : Instructions administratives à l’usage des employeurs – ONSS 2025/1.