La publication de la loi du 26 mars 2018 relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale modifie les délais de préavis qui émanent de l’employeur pour un travailleur ayant jusqu’à 6 mois d’ancienneté.
| Ancienneté | Délai de préavis jusqu’au 30/04/2018 | Délai de préavis à partir du 01/05/2018 |
|---|---|---|
| Moins de 3 mois | 2 semaines | 1 semaine |
| De 3 mois à moins de 4 mois | 4 semaines | 3 semaines |
| De 4 mois à moins de 5 mois | 4 semaines | 4 semaines |
| De 5 mois à moins de 6 mois | 4 semaines | 5 semaines |
| De 6 mois à moins de 9 mois | 6 semaines | 6 semaines |
| De 9 mois à moins de 12 mois | 7 semaines | 7 semaines |
| De 12 mois à moins de 15 mois | 8 semaines | 8 semaines |
| … | … | … |
1/Les préavis notifiés par les employeurs à partir du 1er mai 2018 doivent tenir compte de ces nouveaux délais.
2/Si le préavis avait déjà été notifié avant le 1er mai 2018, les « anciens » délais de préavis restent encore d’application !