1. Vous avez vos travailleurs au chômage ? les formulaires C3.2A sont, à partir du 1er septembre, disponibles en version électronique!
Un accord individuel entre l’employeur et le travailleur est nécessaire et l’entreprise peut l’instaurer via une convention collective de travail (CCT) ou le règlement de travail.
C’est à vous, employeur, de communiquer au bureau de chômage l’utilisation de la version électronique.
Le travailleur doit, de son côté, compléter le formulaire
soit en téléchargeant l’application EC32 ONEM-RVA
soit sur le site de la sécurité sociale
Source : Communiqué de l’ONEM, La carte de contrôle électronique Chômage temporaire.
2. Vêtements de travail
Depuis le 1er août 2023, les employeurs concernés peuvent décider de conclure une convention collective de travail (CCT) d’entreprise pour prévoir le paiement d’une indemnité pour les vêtements de travail au lieu de les fournir et de les entretenir.
3. Nouvelle prime de 1000 € pour la reprise des travailleurs malades de longue durée
Si un travailleur malade de longue durée (min 1 an) reprend un travail adapté autorisé par le médecin-conseil entre le 1er avril 2023 et le 31 mars 2025, l’employeur peut demander une prime à la mutuelle après les 3 premiers mois de travail adapté
soit via ce lien https://rtwp.intermut.be/cin/rtwp/
soit via un formulaire papier que nous disposons.
Indexations aout 2023
Commission paritaire du commerce de détail indépendant – CP 201
Votre secteur a pris la décision d’octroyer une prime annuelle brute de 188 EUR à tous les travailleurs à temps plein.
Période de référence du 01.08.2022 jusqu’au 31.07.2023.
Temps partiels au prorata.
Paiement avec le salaire d’août 2023.
Pas d’application si converti au niveau de l’entreprise en une augmentation des chèques-repas de 1 EUR à partir du 01.01.2016.
Sous-commission paritaire moyennes entreprises d’alimentation – CP 202.01
Votre secteur a pris la décision d’octroyer une prime annuelle brute de 188 EUR à tous les travailleurs à temps plein.
Période de référence du 01.08.2022 jusqu’au 31.07.2023. Temps partiels au prorata. Paiement avec le salaire d’août 2023.
Pas d’application si converti au niveau de l’entreprise en une augmentation des chèques-repas de 1 EUR à partir du 01.01.2016.
Commission paritaire 121 – Nettoyage
Votre secteur a pris la décision d’adapter les barèmes des catégories : 8D (magasinier), 8E (personnel de garage) et 8F (contrôleur), en fonction de l’ancienneté.
Rétroactif à partir du 01/07/2023 – (Date d’introduction 01/08/2023)