1. Le 1er février 2024, la SNCB a augmenté les prix des tickets de train de 5.9%
Pour les secteurs concernés, coût plus élevé donc des frais de transport.
2. Rappel pour les flexi job, imposition d’un salaire minimum et maximum
- Minimum : barème de la fonction SAUF pour l’horeca (cp 302) qui reste limité au flexi salaire de 11.19€
- Maximum : 150% du montant du barème ou du flexi salaire pour l’horeca
Plafond de 12000€ brut par an pour éviter l’imposition.
3. Plan de formation
Les employeurs avec min. 20 travailleurs doivent établir un plan de formation annuel avant le 31 mars.
Vous devez soumettre ce plan à l’avis des organes de concertation compétents ou, à défaut, à celui des travailleurs
Ce plan doit être conservé au sein de l’entreprise pour le moment.
4. Plan pour l’emploi des travailleurs âgés
- Pour les entreprises avec + de 20 travailleurs et pour les travailleurs âgés de 45 ans ou plus.
La présentation du plan doit avoir lieu pour le 31 mars au plus tard.
5. Le Federal Learning Account ( application numérique)
Vous devrez enregistrer toutes les formations suivies par vos travailleurs dans le Federal Learning Account (FLA) POUR LE 1 AVRIL 2024.
Quoi et qui ?
- Pour chaque trimestre civil et au plus tard dans le mois qui suit la fin du trimestre, vous devez en tant qu’employeur enregistrer :
– Les formations suivies,
– Leurs caractéristiques de base (date de début, date de fin, nature, résultat et financement éventuel)
– Le nombre de jours de formation qui y sont associés.
En tant qu’employeur, vous devez aussi vérifier les données enregistrées ou calculées par autrui.