AUGMENTATION INDEMNITE KILOMETRIQUE
Si votre collaborateur utilise sa voiture personnelle pour des déplacements professionnels, vous pouvez lui accorder une indemnité kilométrique forfaitaire, exonérée de charges sociales et d’impôts.
- Système trimestriel : le montant est indexé chaque trimestre.
- 3T25 (1/7/2025 au 30/9/25) : 0,4309 €/km
- Système annuel : le montant est ajusté une fois par an, le 1er juillet.
- 1/7/2025 au 30/6/26 : 0,4449 €/km
Attention : Si vous choisissez le système annuel, il s’applique pour toute l’année.
Vous ne pouvez pas passer au système trimestriel en cours d’année. Si le choix est fait au niveau sectoriel, vous devez vous y conformer en tant qu’employeur.
2. CONTRÔLES FLASH EN AOUT 2025 DANS LE SECTEUR DES SOINS DE BEAUTÉ – SOYEZ PRÊTS !
L’inspection sociale mènera des contrôles flash dans le secteur des soins de beauté (CP 314) et plus particulièrement dans les salons de manucure.
Ces contrôles ont un but principalement informatif et préventif, mais en cas d’infractions graves ou répétées, des sanctions peuvent être directement appliquées.
Une checklist est mise à disposition sur le site officiel de l’ONEM et du Sirs pour vous aider à vous préparer efficacement aux contrôles.
Conseil : Effectuez ces démarches à l’avance afin d’éviter les imprévus.
Source : Contrôles éclairs | Sociale Inlichtingen-en Opsporingsdienst
3. HEURE DE RELANCE : Prolongation ( provisoire) jusqu’au 31/12/2025 ?
Les 120 heures supplémentaires volontaires nettes et les 180 heures supplémentaires ordinaires fiscalement avantageuses devaient prendre fin le 30 juin 2025.
Un projet de loi prévoit leur prolongation jusqu’au 31 décembre 2025, dans les mêmes conditions.
Ce n’est pas encore officiel : la mesure n’entrera en vigueur qu’après publication au Moniteur belge !
Attention : Si les 120 heures de relance ont déjà été prestées au 1er semestre, vous ne pourrez plus en prester d’autres ensuite.
Source : Amendement n° 15 au projet de la loi-programme du 16 juin 2025.
4. NOUVEAU : DÉCLARATION DE RISQUE POUR TRAVAILLEUSES ENCEINTES POSSIBLE EN LIGNE !
Depuis peu, la déclaration de risque pour la santé d’une travailleuse enceinte peut désormais se faire en ligne via un service sécurisé.
Ce qui change : Jusqu’ici, cette déclaration ne pouvait se faire que par formulaire papier.
-> Désormais, vous pouvez la transmettre via le service en ligne de Fedris : « Surveillance de la santé des travailleuses enceintes ».
Les déclarations papier restent acceptées jusqu’au 30 juin 2026.
Source : Femmes enceintes (employeur – privé) | Agence fédérale des risques professionnels
5. CHOMAGE ECONOMIQUE : PROLONGATION CONFIRMEE JUSQU’AU 31 DECEMBRE 2025
La CCT N 172, qui permettait de mettre des employés en chômage économique sans CCT d’entreprise ni plan approuvé, prenait fin le 30 juin 2025.
Bonne nouvelle ! : La CNT a conclu la CCT n 176, qui prolonge ce régime jusqu’au 31 décembre 2025.
Source : Chômage temporaire pour raisons économiques employés – prolongation de la CCT n° 172 | Office national de l’emploi.