News Mars 2022

Enregistrement de votre plan de formation avant le 31 décembre 2022

Les entreprises doivent former leur personnel et par le biais du fonds de la cp 200 auquel vous cotisez, vous pouvez récupérer une somme pour les heures de formation interne et externe Mais il faut que le plan de formation soit enregistré avant le 31 décembre 2022 !
Le cefora offre aussi la possibilité que le personnel fasse des formations chez eux ou qu’un formateur vienne dans vos locaux.

1/  Plan de formation
En enregistrant votre plan de formation pour la 1ère fois,  vous pouvez bénéficier d’une prime de 250 à 500€ alors n’hésitez pas à faire le nécessaire en suivant les liens suivants:  www.cefora.be/plandeformation ou https://www.sfonds200.be/fonds-social

Vous avez les choix suivants :

  • Soit Cobelsa peut vous aider à enregistrer le plan de formation mais il faut nous fournir votre accord en réponse à ce mail et on facture 75€ pour l’introduction du dossier.  
  • Soit vous vous occupez personnellement d’enregistrer votre plan de formation via les liens ci-dessus.

2/  Remboursement des jours de formations
Suite à l’enregistrement du plan de formation, cefora rembourse une partie des frais de formation payante ou en interne via www.cefora.be/primes.

  •  Soit Cobelsa peut vous aider à demander le remboursement des primes et facture 40€ par dossier.
  •  Soit vous vous occupez personnellement d’introduire vos formations via le lien ci-dessus.

!! N’oubliez pas de communiquer les jours de formation à votre gestionnaire afin qu’elle les intègre aux fiches de paie.Notre équipe reste à votre disposition si vous avez des questions complémentaires.

Fin du Chômage temporaire corona au 31 mars 2022 ? 

Tout laisse à supposer que le chômage corona et sa procédure simplifiée ne seront pas prolongés au 1er avril, il faut donc anticiper !

CONSEQUENCE 

Si votre entreprise connaît toujours des difficultés économiques, il faut recourir aux règles générales du chomage économique et Cobelsa est là pour vous aider !
Quelques informations :

1/ CHOMAGE ECONOMIQUE POUR LES OUVRIER

Suspensions possibles :

    • suspension totale max 4 semaines mais à voir selon votre secteur

    • grande ou petite suspension de 3 mois à 12 max avec soit travail 1 semaine sur 2 ou – 3 jours de travail /sem. 

Formalités à faire 7 jours AVANT le 1er jour de chômage

  • Notifier le chômage dans le délai

  • Délivrer le c3.2 à l’ouvrier

  • Compléter le livre de validation

  • Déclarer le 1er jour de chômage de chaque mois

  • Reprise d’une semaine complète entre 2 notifications…

2/ CHOMAGE ECONOMIQUE POUR LES EMPLOYES pour les entreprises en difficulté

  • Suspensions possibles

Soit suspension totale max de 16 semaines par année civile
Soit suspension partielle  avec 2 jours de travail/sem max 26 semaines par année civile

Formalités à faire 15 Jours AVANT la communication à l’Onem

  • Envoyer le formulaire c106 à l’Onem

  • Notification

  • Envoi des formulaires c3.2…      

COBELSA et SON EQUIPE vous soutiennent dans ces démarches MAIS il est nécessaire de contacter votre gestionnaire dès à présent pour la mise en place du chômage économique classique.

Vous pouvez compter sur nous !

Merci