Le test préalable à l’embauche
Depuis le 1er janvier 2014, il n’est plus possible d’insérer une période d’essai dans un contrat de travail. Il est, par conséquent, utile de rappeler les conditions applicables aux tests de recrutement ou tests préalables à l’embauche. Une procédure de recrutement peut se présenter sous plusieurs formes : interviews, tests psychologiques… Afin de justifier la…