Allocations majorées à partir du 01/02/25 Depuisle 1er février 2025, le supplément additionnel en cas de chômage temporaire est fixé à 5,20 EUR par jour de chômage couvert par une allocation de chômage (contre 5,10 EUR auparavant). Rappel : Depuis le 1er janvier 2025, le plafond salarial a été indexé, passant de 4000 EUR à 4155…
Indexation du flexi-salaire et du flexi-pécule de vacances dans le secteur Horeca à partir du 1er février 2025 À partir du 1erfévrier 2025, le flexi-salaire horaire minimum passera à min 11,64 EUR (contre 8,82 EUR actuellement), et le flexi-pécule de vacances à min 0,89 EUR/heure, soit un total de 12,53 EUR/heure. Ces montants ne s’appliquent qu’au…
1. Contrôles éclairs 2025 Les contrôles sont annoncés à l’avance sur le site web du SIRS et transmis aux partenaires sociaux. Nous vous invitons à visiter mensuellement le site du SIRS pour connaître les nouveautés. Lien 1 : Contrôles éclairs | Sociale Inlichtingen-en Opsporingsdienst Lien 2 : Plan d’action lutte contre la fraude sociale 2025-2026 | Sociale…
Pour 2025, les défraiements forfaitaires versés aux bénévoles dans un cadre sportif, social ou culturel sont exonérés d’impôts et de cotisations sociales dans les limites suivantes : Par jour : 42,31 EUR Par an : 1.692,51 EUR Certaines catégories de volontaires bénéficient de plafonds spécifiques, conformément à l’A.R. du 20 décembre 20218 : Activités liées au sport (entraîneur sportif, professeur…
1. Chômage temporaire – Obligation d’utiliser le formulaire eC3.2 à partir du 1er janvier 2025 À partir du 1er janvier 2025, l’utilisation du formulaire de contrôle électronique C3.2A (eC3.2) deviendra obligatoire pour les travailleurs mis en chômage temporaire. Points clés à retenir : Période transitoire : Jusqu’au 30 juin 2025, la version papier reste utilisable dans…
1. Secteur du transport : contrôles éclairs en novembre 2024 En novembre 2024, les services d’inspection effectueront des contrôles éclairs dans les entreprises du secteur du transport (CP 140.01, 140.02 et 140.03).Ces contrôles visent à vérifier le respect de la législation sociale et du travail. Les inspecteurs vérifieront des points tels que la déclaration ONSS,…
1. Soumettez vos plans de formation 2023-2024 par voie électronique Les employeurs du secteur privé occupant au moins 20 travailleurs doivent préparer chaque année un plan de formation pour leurs employés. Ce plan peut être soumis par voie électronique via l’application transfert.emploi.belgique.be.Les plans pour 2023-2024 doivent être déposés avant le 1er mars 2025, conformément à…
A l’approche des élections communales du dimanche 13 octobre 2024, nous tenons à vous informer sur les droits et obligations des travailleurs concernant leur participation électorale. Les travailleurs ayant des prestations le jour des élections ont le droit de s’absenter pour voter. Toutefois, cette absence n’est pas rémunérée car le vote est obligatoire et…
Réforme du Code pénal social belge | 01/07/2024 À partir du 1er juillet 2024, une réforme du Code pénal social belge introduit des sanctions spécifiques pour les employeurs utilisant des horaires flottants sans respecter certaines obligations. Qu’est-ce qu’un horaire flottant ? Un horaire flottant permet à un travailleur de choisir ses heures de…
1. Contrôles éclairs – Secteurs verts Des contrôles éclairs auront lieu en septembre 2024 dans les secteurs verts. Commissions paritaires:– 132 : Travaux techniques agricoles et horticoles (ouvriers)– 144 : Agriculture– 145 : Entreprises horticoles Une checklist pour vous preparer à ce contrôle est mise à disposition sur le site du SIRS : Secteurs verts | Sociale Inlichtingen-en Opsporingsdienst…